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  • 2020-02-02 18:20

    本文原标题:【关注】宇航人切入点多层次计酬已然涉嫌传销!

    本网今日讯

    实施多层次奖金制度采用团队计酬方式

    “直事儿”发现,“宇航人”实施多层次奖金制度,采用团队计酬方式,明显具有涉传嫌之疑。从上图可以看出,“宇航人”市场培训奖(静态)已然有十层。

    《禁止传销条例》第七条规定,下列行为,属于传销行为:

    (一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

    (二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;

    (三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

    很明显,“宇航人”的奖金制度不管从哪个角度看,违背了《禁止传销条例》的有关规定,涉嫌了传销。

    不仅如此,“宇航人”在直销员的报酬上也触犯我国相关法律规定,根据《直销管理条例》第24条规定:“直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。”根据上述的奖金制度,显然,“宇航人”直销员的报酬已远远超过了30%的界限,属于违规行为。

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